Radnici Doma zdravlja Vogošća tvrde da posao liči na logor: Direktor ih tjera da rade i “kao komunalci”
U Domu zdravlja Vogošća stanje je eskaliralo — zaposlenici tvrde da ih direktor, dr. Almir Pašagić, prisiljava na zadatke koji nisu u opisu njihovih radnih obaveza, nazivajući radne dane u ustanovi “kao da idu u logor”. Njihove optužbe stižu u pismu generalnom direktoru Javne ustanove Dom zdravlja Kantona Sarajevo, dr. Elvedinu Tatareviću, u kojem navode brojne zloupotrebe i nehumane uslove rada.
Radnici kažu da ih direktor tjera da obavljaju poslove vozača kada vozača nema — da ga voze na mjesta koja su njegova nadležnost, često prekidajući vlastite medicinske i profesionalne dužnosti. Patronažne sestre, fizioterapeuti, vozači, pa čak i radnice sa održavanja, prisiljeni su čistiti bašte oko objekta, čupati travu na parkingu ili raditi druge komunalne poslove — radne zadatke koji bi po opisu posla trebalo obavljati odgovarajuće komunalne službe, a ne medicinsko osoblje.
Uposlenice koje rade održavanje posebno ističu da mnoge od njih imaju zdravstvene probleme, ali da zbog straha od posljedica moraju izvršavati zadatke koji su i fizički zahtjevni i van njihovih stvarnih dužnosti. “Raditi farbanje ograde oko Doma zdravlja, nositi stvari sa sprata na prizemlje — to nije posao medicinskog ustanove”, navode oni.
Još jedan dio žalbi odnosi se na predavanja i sastanke kojima u direktorovo ime prisustvuju svi uposlenici iz različitih službi — ljekari ostaju bez pacijenata, sestre objašnjavaju da su prisiljene da prekidaju svoje standardne dužnosti kako bi prisustvovale tim skupovima, što izaziva nezadovoljstvo kod pacijenata koji čekaju preglede. Radnici tvrde da direktor koristi verbalne napade, prijetnje i ponižavanja, posebno ukoliko neko izrazi neslaganje — i da je atmosfera rada opterećena strahom i često nemogućnošću iznošenja svojih problema.
U pismu se navodi da je višak nezadovoljstva među uposlenicima izrazit — radnici kažu da je “90 posto kolega“nezadovoljno načinom na koji direktor upravlja ustanovom, ali da smjene direktorove ne bude. Pokušaji da se situacija promijeni nailaze na zid — prema riječima zaposlenih, smjena je blokirana jer je Pašagić kadar SDP-a, što zaposlenici vide kao političku zaštitu i razlog zbog kojeg niko ne želi intervenirati.
Iz kabineta direktora Pašagića stiže poruka da su navodi iz pisma odbijeni. Direktor negira optužbe da se zahtjevi izvršavaju mimo ugovora o radu ili da je bilo mobinga. Šefovi službi tvrde da nisu primijetili navode koje iznose radnici — da su bašta čišćena radi higijene, da se ponekad koristi službeni automobil za prijevoz, ali da to nisu redovne i sistematske prakse.
Takođe, iz press službe JU Dom zdravlja KS poručuju da radnici koji smatraju da su njihova prava povrijeđena mogu podnijeti potpisane prijave, dati imena i prezimena, te koristiti zakonske mehanizme zaštite — institucije, sindikate ili sudske puteve.
Ovaj slučaj otvara širi dijalog o tome koliko medicinske ustanove, posebno u javnom sektoru, imaju pravilno definirane granice radnih zadataka i da li menadžment poštuje zakonske ugovore i prava zaposlenika. Radnici Dom zdravlja Vogošća poručuju: nisu protiv dodatnih poslova kada je potrebna solidarnost, ali ne da budu korišteni za komunalne poslove kao redovan zadatak, posebno kada su to poslovi van okvira njihovih stručnosti i kada im se zdravlje ugrožava.
Zaključak: Dom zdravlja Vogošća se suočava s ozbiljnom krizom u upravljanju i održavanju ljudskih odnosa — radnici traže dostojanstvo, poštovanje ugovora, sigurnost, rad bez straha. I dok direktor i uprava tvrde da je sve unutar zakona, atmosfera nezadovoljstva, navodi o mobingu i opšti osjećaj da se zaposlenici osjećaju kao robovi sistema, pokazuju da postoji potreba za hitnom intervencijom, transparentnim uznanjem problema i odgovornom promjenom prakse.
#DomZdravljaVogošća #Radnici #UDadeDirektor #KomunalniPoslovi #PravaZaposlenih #Mobing #JavniSektor #KPZdravstvo #Sarajevo #ZaštitaRadnika
