Novi Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine donosi brojne promjene koje bi mogle značajno utjecati na svakodnevni život radnika, ali i poslodavaca. Nakon višemjesečnih rasprava, usvojen je prijedlog koji unosi modernizaciju u radne odnose, po uzoru na evropske prakse, ali i s dozom bosanskog realizma – jer, kako bi to drugačije bilo kod nas?
Jedna od najvažnijih novina jeste uvođenje mogućnosti rada na daljinu, što do sada nije bilo jasno zakonski regulisano. Time se konačno priznaje da ne moraš sjediti u kancelariji da bi bio produktivan – možeš raditi iz kafane, sa planine ili s kauča, ako ti internet izdrži. Ova promjena će posebno olakšati rad IT stručnjacima, frilenserima i svima onima koji svoj posao mogu obavljati putem laptopa. Istovremeno, zakon predviđa i obavezu poslodavca da obezbijedi sredstva za takav rad, što znači da će mnogi morati preispitati dosadašnje navike „donosi svoj laptop“ filozofije.
Još jedna novost odnosi se na vjerske praznike. Radnici će sada imati pravo na četiri slobodna dana godišnje, koje mogu koristiti za praznike svoje vjere. To znači da će katolici, pravoslavci i muslimani imati veću slobodu da svoje blagdane provedu s porodicom, a ne na poslu gledajući u sat. Ovaj potez se tumači kao korak ka većem uvažavanju različitosti i jednakosti među radnicima, što je u društvu poput našeg posebno važno.
Zakon takođe detaljno uređuje ugovore o radu, odmore, prekovremeni rad i otkazne rokove, što bi, barem na papiru, trebalo donijeti veću sigurnost zaposlenima. Posebna pažnja posvećena je zaštiti majki, trudnica i mladih radnika, dok se uvodi i jasniji sistem kontrole poslodavaca koji krše prava zaposlenih. Nema više da ti gazda „zaboravi“ uplatiti doprinos – sada će i država malo bolje paziti na te sitnice.
Naravno, nisu svi zadovoljni. Sindikati smatraju da zakon ide u pravom smjeru, ali da nije dovoljno zaštitio radnike od zloupotreba, dok poslodavci tvrde da se uvode prevelike obaveze i dodatni troškovi. Tipična situacija u kojoj niko nije potpuno zadovoljan, što znači da je možda i postignut balans.
Ipak, ono što se najviše osjeća iz ovog zakona jeste duh vremena – sve više ljudi radi digitalno, sve više traži fleksibilnost i slobodu da rasporedi svoj dan kako želi. U zemlji gdje je birokratija često sporija od lifta u zgradi bez struje, ovo je korak naprijed. Možda mali, ali važan. Jer ako radnik ima više slobode, odmora i sigurnosti, postoji šansa da će manje razmišljati o odlasku iz države.
Zakon će u narednim mjesecima proći dodatne faze usvajanja i prilagođavanja, ali već sada se može reći da predstavlja početak jedne nove radne ere – one u kojoj se konačno prepoznaje da čovjek nije samo mašina za rad, nego i biće koje treba vrijeme za porodicu, vjeru i odmor.
#ZakonORadu #RadnaPrava #FBiH #RadNaDaljinu #VjerskiPraznici #RadniciBiH #NovaPravila #BosnaIRad
